L'entreprise accueillante s'engage dans une démarche pédagogique d'accueil des nouveaux arrivants, qu'ils soient scolaires, stagiaires, personnes en insertion, salariés.
L'entreprise pratique un accueil innovant, accompagne dans la découverte des métiers, participe à la formation, parle emploi et carrière.

L'entreprise apprenante s'engage dans une démarche d'amélioration de ses modes de gestion des salariés.
L’entreprise analyse ses pratiques sur les volets recrutement, accueil, intégration, formation, fidélisation des salariés et favorise leur évolution.

L'entreprise communicante s’engage dans une démarche de valorisation des métiers.
L’entreprise favorise la formation d’ambassadeurs métiers et fait évoluer les modalités de communication.

Les clubs regroupent des entreprises engagées dans la mise en place d’actions en faveur du développement local et de l’accès à l’emploi pour tous.
Les groupements d’employeurs embauchent du personnel en contrat classique ou en alternance et le mettent à disposition de leurs entreprises adhérentes. Ils contribuent ainsi à la qualification des salariés et à la stabilité de l’emploi.