Toute personne :
- En situation de handicap intellectuel,
- Reconnue travailleur handicapé par la COTOREP et orientée en Centre d'Aide par le Travail (CAT),
- Résidant en Loire-Atlantique,
- Manifestant le désir de travailler en entreprise.
Type d'Activité :
Accompagner les personnes handicapées tout au long de leur parcours d'insertion professionnelle durant leur recherche d'emploi, pendant leur contrat de mise en situation professionnelle en entreprise et après la signature de leur contrat de travail.
Aider les entreprises dans leur démarche d'embauche (sensibilisation au handicap, présentation de candidats, mesures pour l'emploi, constitution des dossiers).
Travailler en partenariat avec l'ensemble des professionnels liés au projet d'insertion professionnelle des candidats.
Objectifs :
- Insérer en milieu ordinaire de travail des personnes reconnues "travailleur handicapé" par la COTOREP orientées CAT, dont le handicap premier est la déficience intellectuelle ;
- Assurer l'accompagnement de ces personnes au long de leur parcours d'insertion et mettre en place les soutiens médicaux, éducatifs et sociaux dont elles ont besoin ;
- Aider et conseiller les entreprises à concrétiser l'embauche d'une personne handicapée après une mise en situation professionnelle.
Et Encore :
- Utilisation par le CAT "hors les murs" du contrat de mise en situation professionnelle : il s'agit d'un dispositif légal (décret du 14/03/1986) qui permet le détachement individuel en entreprise de travailleurs de CAT.
Son but est de faciliter l'embauche de la personne dans l'entreprise.
Il s'agit d'un contrat signé entre l'entreprise, le candidat et le CAT "hors les murs".
Pendant ce contrat, la personne relève des effectifs du CAT "hors les murs" et perçoit une rémunération globale comprise entre 72,5 % à 85 % du SMIC, composée de la rémunération versée directement par le CAT et le complément versé par l'Etat.
Pendant ce contrat, le coût de la prestation facturé à l'entreprise par le CAT "hors les murs" passe de 35 % à 85 % du SMIC, plus charges afférentes.
L'engagement européen du CAT "hors les murs" : depuis mai 2002, le CAT coordonne un programme européen EQUAL dénommé "Passerelle pour l'Emploi-Vasco de Gama" qui vise à lutter contre toute forme de discrimination et d'inégalité dans le monde du travail et dont l'objectif principal est de développer l'insertion en entreprise de personnes handicapées déficientes intellectuelles grâce à la constitution d'un large partenariat national et européen.
Contact :
Service Insertion CAT "hors les murs"
13, rue Joseph Caillé
BP 30 824
44008 NANTES Cedex 1
Tél : 02 40 12 23 04
